メンタル不調で休職するタイミングについて（2023.08.31更新）
メンタル不調で休職を考慮するタイミングは非常に個人差がありますが、以下に具体的なシグナルや考慮点を詳細に述べてみます。 仕事に対するモチベーションの喪失 仕事に対する興味や熱意が明らかに低下し… ▼続きを読む

長時間労働を減らすための具体的な取り組みについて（2023.08.28更新）
長時間労働を減らすための取り組みは、企業の生産性を向上させ、従業員の健康とワークライフバランスを保護するために非常に重要です。 以下は、長時間労働を減少させるための具体的な取り組みの一部です。 … ▼続きを読む

日本の労働問題について（2023.08.28更新）
  日本の労働問題は長い歴史と多様な側面を持っています。 以下に主な労働問題やその背景を概説します。   過労死・過労… ▼続きを読む

過労死を防ぐために職場が行うべき対策について（2023.08.18更新）
  過労死は日本をはじめとした多くの国で重大な社会問題となっています。 以下は、過労死を防ぐために職場が行うべき対策の一部です。     労働時間の管理 … ▼続きを読む

【精神科医が解説】軽減勤務について【メンタルヘルス】（2023.08.18更新）
「軽減勤務」とは、労働時間や勤務日数を一時的または永続的に短縮する制度や取り決めを指します。 これは、健康の問題、家庭の事情、子育てや介護のため、勉強や趣味の時間確保など、様々な理由で従業員がフ… ▼続きを読む